تست نئو NEO
یکی از تستهای جهانی معتبر است که کمکهای بسیاری در شناخت افراد در ابعاد مختلف ذهنی ، نگرشی، هیجانی، انگیزشی و روابط بین فردی می کند. تست نئو امروزه به شیوه گسترده ای در سازمان های دولتی و خصوصی به منظور ارزیابی روانشناختی افراد در جذب و استخدام و یا توسعه کارکنان مورد استفاده قرار میگیرد. این تست 5 بعد شخصیتی و سی مولفه را مورد سنجش قرار می دهد که عبارتند از 1- عصبیب ( اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کمرویی، تکانش گری و آسیب پذیری)2- برون گرائی(صمیمیت، جمع گرایی، قاطعیت، فعالیت، هیجان خواهی و هیجانهای مثبت)3- توافق پذیری(اعتماد، صراحت، نوع دوستی، همراهی/همنوایی، تواضع و درک دیگران)4- انعطاف پذیری(تخیل، زیبایی پسندی،عواطف/احساسات، اعمال و رفتار، عقاید و ارزشها 5- وجدان کاری(شایستگی، نظم و ترتیب، وظیفه شناسی، تلاش برای موفقیت، خویشتن داری و احتیاط در تصمیم گیری).