وقتی ما در محیط کار افراد را از نظر روانشناختی ارزیابی می کنیم بدین معنی است که قصد داریم ابعادی مانند شناخت، هیجان، رفتار، احساسات، انگیزه ها و ارزشهای افراد را شناسایی و توصیف کرده و از آن به منظور پیش بینی میزان انطباق فرد با سازمان به صورت کلی و با موقعیت شغلی به صورت خاص استفاده می­کنیم.

شناخت به کلیه اعمال ذهنی گفته می شود که از طریق آنها افراد به کسب دانش ، مهارت و تجربه می­پردازند، رویدادها را ادراک می کنند، تصمیم می گیرند، به حل مسائل می پردازند، تجزیه و تحلیل و استدلال می­کنند. اما همه ما شاهد آن بوده ایم که افراد به شیوه های مختلفی مسائل را درک و تجزیه و تحلیل می کنند و تصمیم می گیرند. این بدان دلیل است که شناخت افراد تحت تاثیر پارامترهایی گوناگونی از قبیل شخصیت، سن، جنس، تحصیلات، سلامت جسمی و روانی، عوامل اجتماعی، اقتصادی و شغلی قرار می گیرد. تست های روان شناختی مثل تست پنج عاملی نئو از جمله شناخته شده ترین و پرکاربردترین شیوه ارزیابی کارکنان از نظر شناختی است که به سازمان ها کمک می کند تا بتوانند، قبل از استخدام یا در حین همکاری، به شناخت صحیحی از کارکنان خود دست یابند. در ادامه به این مطلب می پردازیم که تست نئو چه جنبه هایی از شخصیت افراد را آشکار می سازد و چگونه می تواند به سازمان ها کمک کند.

تست نئو NEO

یکی از تستهای جهانی معتبر است که کمکهای بسیاری در شناخت افراد در ابعاد مختلف ذهنی ، نگرشی، هیجانی، انگیزشی و روابط بین فردی می کند. تست نئو امروزه به شیوه گسترده ای در سازمان های دولتی و خصوصی به منظور ارزیابی روانشناختی افراد در جذب و استخدام و یا توسعه کارکنان مورد استفاده قرار می­گیرد. این تست 5 بعد شخصیتی و سی مولفه را مورد سنجش قرار می دهد که عبارتند از 1- عصبیب ( اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کمرویی، تکانش گری و آسیب پذیری)2- برون گرائی(صمیمیت، جمع گرایی، قاطعیت، فعالیت، هیجان خواهی و هیجانهای مثبت)3- توافق پذیری(اعتماد، صراحت، نوع دوستی، همراهی/همنوایی، تواضع و درک دیگران)4- انعطاف پذیری(تخیل، زیبایی پسندی،عواطف/احساسات، اعمال و رفتار، عقاید و ارزشها 5- وجدان کاری(شایستگی، نظم و ترتیب، وظیفه شناسی، تلاش برای موفقیت، خویشتن داری و احتیاط در تصمیم گیری).

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارها می‌باشد.

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارها می‌باشد.